Margaux C
Assistante contrôle de gestion
NOS COLLABORATEURS SONT NOTRE RICHESSE
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Respect, confiance et dialogue sont les piliers de notre politique de ressources humaines. Véritable soutien de notre stratégie de développement, les ressources humaines sont la clé pour atteindre nos objectifs stratégiques et garantir l’essor de notre activité.
LES RESSOURCES HUMAINES EN CHIFFRES :
1200
collaborateurs
dans le monde
dans le monde
8.5
d'effectif supplémentaire
depuis 2017
depuis 2017
44
des effectifs basés
hors des frontières
métropolitaines
hors des frontières
métropolitaines
3.5
de la masse salariale
investis dans le budget formation
investis dans le budget formation
Nous placons nos collaborateurs au cœur de notre entreprise et nous savons que les valeurs communes que nous partageons sont à l’origine de notre succès. Ainsi nous avons pour objectif d’améliorer de manière continue l’environnement et les conditions de travail pour mieux répondre aux aspirations professionnelles de toutes nos équipes.
Vous recherchez une société internationale où innovation, expertise et esprit d’équipe guident les projets et offrent de nouvelles opportunités ?
Développez de nouvelles compétences à travers la formation et accédez à de nouvelles opportunités avec des missions intéressantes, diversifiées et en évolution constante.
Mettez toutes les chances de votre côté et découvrez comment nous transmettre votre candidature et vous préparer à un entretien avec nos équipes.
Florine G
Analyste achats
Jérôme H
Contremaître maintenance
Karen H
Technicien R&D
Florent D
Opérateur de production
Nicolas G
Ingénieur Environnement
Francois Xavier H
Contremaître de production
Loïc M
Chef de marché Adhésifs
Petra E
Responsable assurance qualité clients / fournisseurs
Kevin P
Responsable RH et Gestion sociale
NOS ENGAGEMENTS
Autonomie, responsabilisation, proximité.
01.
Offrir un environnement de travail dans lequel nos collaborateurs peuvent évoluer en autonomie tout en étant épaulés par une équipe et des cadres dirigeants.
02.
Proposer un environnement de travail qui encourage aussi les collaborateurs à être force de proposition et à prendre des décisions en assumant leurs choix avec honnêteté.
03.
Œuvrer pour des conditions de travail basées sur l’écoute et le dialogue direct entre les différents acteurs de l’entreprise et ce, quel que soit le niveau de responsabilité de nos collaborateurs.
